zeventien- en achttienjarigen gezocht voor boeiend gesprek over talent in komende weken!

Bewust worden van je talenten is, voor de meesten onder ons, geen vanzelfsprekendheid. Echter, het kan niet ontkend worden dat dit bewustzijn een meerwaarde biedt aan het leven als mens op deze wereld en dit in de verschillende rollen die hij daarin speelt. Zou het dan ook niet fantastisch zijn dat men, reeds op jonge leeftijd, geconfronteerd wordt met zijn of haar talent?  Of dat men ten minste de kans krijgt om hierover in gesprek te gaan?  

Ik ben Marlies Noerens, 22 jaar, student aan de Universiteit van Gent en momenteel stagiaire bij Kessels & Smit, the learning company.  Nog niet zo lang geleden heb ik de deuren van het middelbaar onderwijs achter mij toegetrokken. Op weg naar de “echte” wereld werd ik geconfronteerd met een indrukwekkend aanbod aan mogelijkheden en studierichtingen. Als achttienjarige was het een ware opdracht om doorheen het bos de bomen te kunnen zien. Ik beschouw mezelf dan ook gelukkig dat ik vrij snel wist welke richting ik uit wou. Toch kan ik mij voorstellen dat er heel wat studenten zijn die verloren lopen en niet goed weten waar heen. Jammer toch? 

Mijn stageperiode bestaat uit acht weken en deze zou ik het liefst van al wil doorbrengen in dialoog met zeventien en achttienjarigen. Op een interactieve manier in gesprek treden over talent met als doel zelfreflectie te stimuleren. Ik hoop zo, op mijn eigen bescheiden manier, een bijdrage te kunnen leveren aan de toch wel belangrijke keuze die de meeste achttienjarigen te wachten staat. Bovendien hoop ik anderen te kunnen inspireren om dit thema in de schijnwerper te houden want  talent is nu eenmaal te kostbaar om verloren te laten gaan!

Ben je geïnteresseerd? Aarzel dan zeker en vast niet om contact op te nemen. Ik ben steeds bereikbaar op 0495/76.84.70 of marlies_noerens@hotmail.com.

Talenten ontdekken voor ouders en tieners: sessie in I*Boeks in Ledeberg op zaterdag 21 mei

In I*Boeks in Ledeberg kan je aanstaande zaterdag 21 mei terecht. Daar vertelt Luk Dewulf naar aanleiding van zijn boek “ik kies voor mijn talent” over hoe je talent op het spoor kan komen.

De sessie is specifiek bedoeld voor ouders samen met hun zoon of dochter. Iedereen is welkom. Jullie zijn welkom vanaf 14u.

Praktische informatie vind je op http://www.iboeks.be/index.php

Positieve Revolutie is gestart: vind ik een geweldig initiatief

Verschillende mensen hebben mij gewezen op een heel boeiend nieuwe initiatief. Namelijk de start van de “positieve revolutie”. Een pleidooi om in het onderwijs veel meer aandacht te besteden aan onderwijs.

Ga zeker eens naar de website: www.positieve-revolutie.be. Je kan er het manifest van de positieve revolutie ondertekenen. En filmpjes bekijken van de eerste acties. Blijkbaar kan je ook bij deze mensen terecht met alle mogelijke voorbeelden van hoe in het onderwijs vandaag al rond talent wordt gewerkt. Of met je persoonlijke verhaal over hoe je zelf je talent hebt ontdekt.

En je vindt er prachtige filmpjes van acties van de positieve revolutie. Zeker kijken het is de moeite waard!!

“Sterkeren uitdagen, zwakkeren bijspijkeren” zo staat in het vet in De Standaard

In De Standaard staat vandaag een uitgebreid artikel over de hervorming van het Secundair Onderwijs. Een erg grote uitdaging. En erg noodzakelijk. Het is goed om te lezen dat het denken in termen van talenten van meet af aan in het denken heeft gezeten van deze hervorming. Zeker ook onder impuls van Minister van Onderwijs Pascal Smet. Een ontmoeting met hem leerde ons dat hij een hart heeft voor jongeren. En dat hart zit op de juiste plaats.

En toch zal het een uitdaging zijn om écht te gaan veranderen. Want wat lezen we in de Standaard: een tussenkop in het vet “Sterkeren uitdagen, zwakkeren bijspijkeren”. En vervolgens een citaat (tussen aanhalingstekens), we vermoeden uit de nota: “Overal is er differentiatie die toelaat ‘de sterkeren uit te dagen en de zwakkeren te remediëren en bij te spijkeren’.

Het zijn natuurlijk maar woorden, en de geest van de hervorming zit op zich goed. Maar het zijn woorden die mij als “zwakkere” niet echt goesting zouden geven. Het is een uitspraak die past in een redenering dat je pas gaat uitdagen als de tekorten zijn bijgewerkt. En dit gaat  voorbij  aan het feit dat jonge mensen energie krijgen en hun batterijen opladen door te doen waar ze goed in zijn. Eerst werken aan je tekorten en pas dan worden uitgedaagd is als ‘eerst huiswerk maken en dan gaan spelen’. Terwijl uit onderzoek blijkt dat eerst spelen zorgt voor beter huiswerk. Dat uitgedaagd worden en doen waar je goed in bent ervoor zorgt dat je veel beter kunt omgaan met tekorten.

Gras groeit echt niet door er aan te trekken. Ons voorstel is om de tekst als volgt te wijzigen: “overal is er differentiatie die ervoor zorgt dat elk kind wordt uitgedaagd op zijn talent en waarbij met elk kind kan worden gezocht naar oplossingen voor datgene waar hij of zij minder goed in is”

Hoedanook zijn wij alvast supporter van een grondige hervorming van het secundair onderwijs.

“Tijd voor een positieve revolutie”: bijdrage in Vacature van 4 september 2010

Op vraag van Vacature hebben Luk Verheijen en Luk Dewulf een reactie geschreven op de artikelenreeks over talent in Vacature Magazine. Dit magazine verschijnt als bijlage bij de kranten “De Morgen” en “De Financieel-Economische Tijd”.

Je kan het artikel hier lezen! Klik rechts bovenaan op het scherm op de voorpagina van het magazine (foto van Lukaku) en ga naar pagina 3

En als je mee wil weten over die positieve revolutie: ga dan naar http://www.positieve-revolutie.be. Het is een initiatief van bekenden die wij volledig steunen !!!!

Mooie reeks in Vacature “Talent van wieg tot Job”

In Vacature verschijnt vier weken lang een artikel over talent.

Vandaag “Talent, van wieg tot job”

11/09: “De talentfluisteraars”

18/09: “Talentmanagement op de werkvloer”

25/09: “’s Werelds grootste kweekvijvers van talent”.

De eerste bijzonder boeiende aflevering beantwoordt 10 vragen over talent.
En begint met een citaat uit “ik kies voor mijn talent”

Je vindt het artikel ook online op

http://www.vacature.com/blog/coververhaal-talent-van-wieg-tot-job

Interview Radio 1: ‘Ik kies voor mijn Talent’

Op de vooravond van het nieuwe schooljaar was op radio 1 een interview te horen met Luk Dewulf over het aanspreken van jongeren op hun talent. Het interview geeft op mooie wijze de kernideeen en boodschappen van het boek weer. Je kan het interview hieronder herbeluisteren.

Maandag 30 augustus om 20u: interview met Luk Dewulf over “ik kies voor mijn talent”

Morgenavond, maandag 30 augustus wordt, iets na 20u een interview uitgezonden op radio 1 met Luk Dewulf naar aanleiding van de start van het nieuwe schooljaar.

Frank Stappaerts interviewt Luk Dewulf. Het interview duurt een twaalftal minuten

In gesprek over Waarden

Op 15 april jl.  maakte Bond zonder Naam de resultaten van de Nationale Waardepeiling bekend. Alle Vlaamse partijvoorzitters werden uitgenodigd om hierover in gesprek te gaan.  Voor één keer waren politieke partijen het met elkaar eens: het gesprek rond waarden, met respect voor verscheidenheid,  moet verder worden gevoerd. Deze consensus is een kostbare aanmoediging voor het ‘Waarden in Actie’-plan dat Bond zonder Naam opstart.

Tussen de uitbarsting van de IJslandse vulkaan en het BHV-dossier zorgden de Vlaamse partijen voor een ‘historisch’ moment tijdens het BZN Waardecongres.   Alexander De Croo (Open VLD),  Bart De Wever (N-VA) , Wouter Van Besien (GROEN!) en Caroline Gennez (sp.a) waren persoonlijk als partijvoorzitter aanwezig. Marianne Thyssen (CD&V) en Bruno Valkeniers lieten zich vervangen, respectievelijk door Ward Kennes, Vlaams Volksvertegenwoordiger ,en Steven Utsi, directeur studiedienst. Ulla Werbrouck (LDD) had toegezegd, maar werd in extremis verhinderd.

Tijdens dit waardedebat ontstond over de partijgrenzen heen een gemeenschappelijk beeld van waarden. Bond zonder Naam kreeg een volmondige ‘JA’ als het gaat om een samenleving waarin de politiek en Vlaanderen  1) samenwerken aan een lange termijnperspectief en zich bekommeren om toekomstige generaties, 2) zich verbonden weten door waarden en vanuit een normbesef sociale controle uitoefenen, 3) gemeenschap- en burgerschapszin verder ontwikkelen en tenslotte respect opbrengen voor anderen, ook als ze verschillend zijn.

Alle partijen hebben hun steun en partnerschap officieel toegezegd aan het BZN ‘Waarden in Actie’-plan dat bestaat uit drievoud: 1) Nationale Waardepeiling, 2) Gesprek op het ‘marktplein’ en 3) Jaarlijkse Boodschap zonder Naam-campagne rond één van de 10 gekozen waarden waar Vlaanderen concreet mee aan de slag kan.  Met dit actieplan wil Bond zonder Naam in alle sectoren van de samenleving  een gesprek op gang trekken met mensen over wat zij belangrijk vinden. De samenwerking met de 10 steden en gemeenten en de politieke partijen zijn de eerste stappen in dit waardetraject. Op deze manier beoogt BZN op een duurzame manier beweging te creëren rond waarden.

“Zo vlak voor de verkiezingen koesteren wij de uitkomst van ons waardecongres. Op een moment dat politieke partijen het over niets meer eens lijken, bevestigen ze allemaal voor een volle zaal dat  de nood aan dialoog rond waarden, het vertrouwen in de politiek en in de toekomst kan herstellen. De maatschappelijke rol die BZN al 50 jaar speelt werd hierin sterk gewaardeerd; Dat was ronduit deugddoend. Volgens Alexander De Croo maakt dit waardenproject enkel kans als het  niet gepolitiseerd, maar vanuit een onafhankelijke sociaal-culturele beweging als BZN wordt aangestuurd. Je kan raden dat dit ons hoopvol stemt. In een politiek systeem dat mensen dwingt om in conflict te gaan, is het niet gemakkelijk om een verbindend gesprek aan te gaan. BZN is dan ook zeer dankbaar om de inspanningen die door alle partijvoorzitters werden geleverd. BZN zal politieke partijen in de toekomst blijven uitnodigen tot een gelijkaardig gesprek  rond andere waardegerelateerde thema’s waar BZN werk wil van maken. Wordt vervolgd!”aldus Patrick Hanjoul, directeur van Bond zonder Naam.

Over synchroniciteit, authenticiteit en talent

Vandaag heb ik na zeven jaar voor de laatste keer een groep begeleid in de leergang opleidingskunde in Nederland. Vanaf september start een mooi en nieuw leertraject in Vlaanderen over effectieve leerinterventies.

Een mooie groep professionals stond twee dagen stil bij datgene wat echt werkt in advieswerk. De succesverhalen na een jaar lang ontwikkelen en leren als professional in het vak van leren en veranderen waren divers en toch zo verbonden vanuit hun essentie. Doen waar je goed in bent, authentiek handelen, leidt tot onverwachte interventies. Op het gevoel af. Anderen vinden het “lef hebben” of “durven”. De persoon zelf getuigt: “het ging vanzelf”, “ik deed gewoon wat ik dacht dat op dat ogenblik nodig was”;

Hoogtepunt van deze tweedaagse was de ontmoeting met Hans Vermaak, mede-auteur van Leon De Caluwe bij het boek “Leren Veranderen”. En nu ook auteur van het boek “plezier bij taaie vraagstukken”. Hans Vermaak geeft op een sublieme manier woorden aan wat écht werkt bij verandering. Een absolute aanrader voor professionals die het verschil willen maken.